Sindicato de maquinistas en huelga avala propuesta de Boeing; La votación de los trabajadores está programada para el lunes
El sindicato que representa a decenas de miles de maquinistas de Boeing en huelga respaldó la última propuesta de contrato de la compañía aeroespacial estadounidense.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales anunció que respaldaba la propuesta de contrato más reciente de Boeing en un comunicado el jueves.
Se ha programado una votación sobre la propuesta para el lunes, dijo el sindicato.
“Es hora de que nuestros miembros aseguren estos logros y declaren la victoria con confianza. Creemos que pedir a los miembros que permanezcan en huelga por más tiempo no sería correcto, ya que hemos logrado mucho éxito”, dijo el sindicato.
Aproximadamente 33.000 miembros del sindicato de Boeing abandonaron el trabajo y se unieron a los piquetes el 13 de septiembre después de que las dos partes no lograron llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato.
El paro laboral ha provocado el despido de cientos de empleados de Spirit AeroSystems, eldespido de 17.000 trabajadores y el retraso de la introducción de su avión de fuselaje ancho 777X hasta 2026.
Los aspectos clave de la propuesta respaldada el jueves incluyen un aumento salarial del 38% repartido en cuatro años, un plan de pago de incentivos con un pago anual mínimo garantizado del 4%, un aumento de la contribución del 401(K) de la empresa y un bono de ratificación único de 12.000 dólares.
“En cada negociación y huelga, hay un punto en el que hemos extraído todo lo que hemos podido en la negociación y en la retención de nuestro trabajo”, dijo el sindicato. “Estamos en ese punto ahora y corremos el riesgo de una oferta regresiva o menor en el futuro”.
Boeing le dijo a UPI en un comunicado enviado por correo electrónico que el salario anual promedio de los maquinistas al final del contrato de cuatro años será de $ 119,309, un aumento de aproximadamente $ 43,700 con respecto al promedio del contrato anterior de $ 75,608.
Esta no es la primera vez que el sindicato y Boeing llegan a un acuerdo en medio de la huelga.
El 24 de octubre, el 64% de los miembros del sindicato votaron en contra de un acuerdo tentativo con Boeing que incluía un aumento salarial del 35% durante cuatro años y un bono por firmar de 7.000 dólares.
La votación del lunes ha sido programada de 7 a.m. a 7 p.m. hora local en ocho lugares designados. A los miembros del sindicato se les presentará una boleta cada uno para aceptar o rechazar el acuerdo de negociación.
Si se acepta, los miembros del sindicato pueden regresar al trabajo tan pronto como el primer turno el miércoles, dijo el sindicato.
