China ofrece empleos flexibles para mujeres después del parto

Las provincias chinas están instando a las empresas a ofrecer a las mujeres roles laborales flexibles llamados “Mama’s Posts” que facilitan el equilibrio entre el trabajo y el cuidado de los niños, dijo el lunes la agencia oficial de noticias Xinhua.
Las autoridades están tratando de alentar a más mujeres a tener hijos después de que la población de China cayera por segundo año consecutivo en 2023 y los nacimientos alcanzaran un mínimo histórico.
“Mama’s Post es un puesto creado especialmente para madres… el horario de trabajo es relativamente flexible, lo que facilita el equilibrio entre el trabajo y el cuidado de los niños”, dijo la agencia.

Muchas madres permanecen fuera del mercado laboral durante más de tres años hasta que sus hijos tienen edad suficiente para ingresar a la guardería y requieren horarios de trabajo flexibles al regresar a la fuerza laboral, según el informe.
Si bien muchos empleadores exploran el modelo de “puesto de madre”, las opciones laborales disponibles suelen ser limitadas y la mayoría implica contratos cortos o temporales, lo que dificulta la protección de los derechos e intereses legítimos de las mujeres, dijo.

Muchos puestos todavía implican tareas intensivas en mano de obra en fabricación y procesamiento, dirigidas a trabajadores más no calificados, como algunos que se ofrecen en la ciudad de Qingdao, en la provincia oriental de Shandong.
Pero en el sur más rico de Guangdong, las autoridades están tratando de promover el nuevo modelo en todas las ciudades de la provincia, en puestos profesionales, técnicos y administrativos, dijo la agencia.
Muchas mujeres en China optan por no tener hijos debido al alto costo del cuidado de los niños , la falta de voluntad para casarse o dejar sus carreras en suspenso en una sociedad tradicional que todavía las ve como las principales cuidadoras y donde la discriminación de género está muy extendida.

Licencias de maternidad más largas, beneficios financieros y fiscales por tener hijos y subsidios de vivienda se encuentran entre los incentivos para aumentar la tasa de natalidad que han implementado las autoridades.