Después de la huelga, los trabajadores del distrito escolar de Los Ángeles aprueban un acuerdo laboral
Los trabajadores del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles aprobaron un acuerdo laboral luego de una huelga de tres días por salarios y personal que detuvo la educación de los estudiantes en uno de los sistemas escolares más grandes del país.
El acuerdo, que se votó esta semana, aumentaría los salarios en un 30% para los trabajadores a quienes se les paga un promedio de $25,000 al año, dijo el sábado el capítulo Local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. También incluye un bono de $1,000 para los empleados que trabajaron durante la pandemia de COVID-19 y beneficios ampliados de atención médica familiar.
El contrato aún debe ser aprobado por la Junta de Educación del distrito escolar. El distrito escolar dijo que la junta podría someterlo a votación en una reunión el 18 de abril.
Miles de trabajadores respaldados por maestros se declararon en huelga el mes pasado y se manifestaron frente a la sede del distrito escolar en el centro de Los Ángeles en medio de conversaciones contractuales estancadas. El objetivo era exigir mejores salarios y más personal para los conductores de autobuses, trabajadores de la cafetería, ayudantes de maestros y otros empleados representados por el sindicato.
La alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, agradeció al distrito escolar y al sindicato por llegar a un acuerdo a fines de marzo luego de la huelga.
“Debemos continuar trabajando juntos para abordar el alto costo de vida de nuestra ciudad, aumentar las oportunidades y apoyar más fondos para las escuelas públicas de Los Ángeles, que son el determinante más poderoso del futuro de nuestra ciudad”, dijo el demócrata en un comunicado.
El SEIU dijo que muchos miembros del personal de apoyo del distrito viven en la pobreza debido a los bajos salarios o las horas de trabajo limitadas mientras luchan contra la inflación y el alto costo de la vivienda en el condado de Los Ángeles.
El distrito escolar atiende a más de medio millón de estudiantes en el área, un tamaño de inscripción que solo es superado por el sistema de Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York.
Max Arias, el director ejecutivo del sindicato, promocionó el acuerdo como “un gran paso” para mejorar los salarios, los horarios y los beneficios de los trabajadores que “se han quedado atrás durante demasiado tiempo”.
“Este contrato reconoce el trabajo esencial de quienes trabajan arduamente para garantizar que los estudiantes puedan aprender en un entorno limpio, seguro y solidario”, dijo Arias en un comunicado.
En el momento de la huelga, el superintendente Alberto M. Carvalho había acusado al sindicato de negarse a negociar.
