Otra de la CGT: No está conforme y rechaza el salario minimo
La CGT asegura que el nuevo salario mínimo es peor que el de diciembre de 2001. Remarcó “falta de consenso” y “actitud manifiesta” del gobierno.
La Confederación General de Trabajo (CGT) cuestionó, el jueves (26/12) a la administración de Javier Milei por el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que fijó por decreto en $279.718, denunció que observa una pérdida del 70% en el poder adquisitivo y criticó la “falta de consenso” y una “actitud manifiesta” de evitar acuerdos entre las partes. De pao la ligaron los empresarios por “falta de responsabilidad social”.
Argumentos de la CGT
El Salario Mínimo, Vital y Móvil viene acumulando una pérdida estimada del poder adquisitivo superior al 70%, que se sigue profundizando por la fuerte contracción recesiva de estos meses, dejando al salario mínimo en un valor inferior al registrado en diciembre del 2001
En un comunicado, el sector gremial señaló que el SMVM alcanza a 6 millones de trabajadores formales y también “impacta” en informales y en diversos programas sociales “que se rigen por ese monto”.
Más adelante agregan
Desde la CGT, nos manifestamos contra la actitud del Gobierno Nacional en torno al debate del Salario Mínimo, Vital y Móvil. La actitud pone en evidencia falta de respeto institucional y deja en manifiesto la actitud de empresarios, dispuestos a hacerles el juego, eludiendo los acuerdos con una total falta de responsabilidad social y que tratan de sacar ventaja atendiendo solo a sus propias ganancias
El salario mínimo aumentará, pero no como le gustaría a la CGT
Números discutidos
A partir del 1° de diciembre de 2024, el salario mínimo será de $279.718 mensuales para trabajadores con jornada completa y $1.399 por hora y desde el 1° de enero de 2025, se actualizará a $286.711 mensuales y $1.434 por hora.
Por datos que publica la Agencia Noticias Argentinas, en febrero de 2025, los valores serán de $292.446 mensuales y $1.462 por hora, mientras que desde marzo de 2025 alcanzarán $296.832 mensuales y $1.484 por hora. Mientras tanto, la fórmula para la Prestación por Desempleo, que será del 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos 6 meses, con un mínimo del 50% y un máximo del 100% del SMVM vigente.
Por qué tanto revuelo con el tema
La actualización del salario mínimo se produce tras la falta de consenso en las sesiones del Consejo del Salario, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley N° 24.013. Donde la CGT hizo su parte.
