Trabajadores sindicalizados de CNH Industrial en dos plantas estadounidenses rechazan contrato propuesto

Miembros de dos sindicatos locales que han estado en huelga desde mayo en las fábricas de CNH Industrial en Wisconsin y Iowa votaron el sábado en contra de un contrato laboral tentativo, dijo el sindicato United Auto Workers.

El sindicato no reveló cuántos trabajadores en las dos plantas rechazaron el acuerdo de cuatro años, que incluía aumentos salariales del 25% al 38% según CNH el domingo. Aún así, los miembros del sindicato dijeron que el contrato propuesto no proporcionaba un aumento suficiente para combatir la inflación, días de vacaciones adicionales o una mejor cobertura de atención médica.

El UAW representa a unos 1.000 trabajadores en las plantas, y los funcionarios sindicales habían advertido que era probable que se rechazara la última oferta.

“Vamos a notificar a la compañía y ver si están dispuestos a volver a la mesa”, dijo Yasin Mahdi, presidente local de UAW en Racine, Wisconsin, donde la compañía emplea a unas 700 personas. “Espero que la próxima vez vengan con una oferta real y de buena fe”.

Los funcionarios de CNH dijeron que la última oferta era su “última, mejor y última” y en un comunicado alentaron a los empleados a “reconsiderar su posición en otra votación”. La compañía dijo que esperará a que el sindicato dé el siguiente paso.

Los trabajadores en mayo habían rechazado una oferta del fabricante de equipos agrícolas y de construcción que incluía un aumento salarial del 18,5% en tres años.

La compañía italoamericana trajo trabajadores de reemplazo para mantener las fábricas en funcionamiento una vez que comenzó la huelga, dijeron funcionarios sindicales. La planta en Racine, a 60 millas (100 km) al norte de Chicago, fabrica tractores y cosechadoras, mientras que las instalaciones de Burlington, Iowa, construyen retroexcavadoras y montacargas.

La huelga se ha extendido mucho más allá del promedio de dos meses en Estados Unidos, dijo Robert Bruno, profesor laboral de la Universidad de Illinois Urbana-Champaign. Con un mercado laboral cada vez más ajustado, los trabajadores sindicalizados en el sector industrial para empresas como Boeing (BA. N) y Deere & Co (DE. N) se han declarado en huelga en los últimos años.

En 2021, más de 10,000 trabajadores de Deere en tres estados del Medio Oeste rechazaron dos ofertas de contrato antes de que se llegara a un acuerdo para poner fin a una huelga de cinco semanas.

Para los trabajadores de CNH, que la última vez que hicieron huelga a la compañía fue en 2004, algunos han tomado segundos trabajos para aumentar el salario de huelga que reciben del UAW. Señalan que la compañía ha estado reportando fuertes ganancias, incluidos $ 670 millones sobre una base ajustada en el trimestre más reciente.

En una escuela primaria en Wisconsin donde se emitieron los votos, los trabajadores expresaron frustración y determinación.

“Esta es una compañía multimillonaria, pueden darnos el lujo de darnos todo lo que estamos pidiendo. No estamos pidiendo demasiado”, dijo Alric Davis, de 61 años.

Kelly Peters, una trabajadora de subensamblaje en la planta de Racine, no estaba lista para votar sí.

“Solo están dando incrementos, como colgar un hueso para ver si vamos a morder. No estoy mordiendo”, dijo.

Reportaje de Bianca Flowers en Racine, Wisconsin; Editado por Leslie Adler, Ben Klayman, William Mallard y Diane Craft